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お知らせ

めぐみの農業協同組合行動計画

2012.10.01


 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間  平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間

2.内容


  目標1 : 計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする

       男性・・・・・取得者 1人以上にする

       女性・・・・・取得率 70%以上にする
 

  目標達成のための対策(平成22年4月~)


    ①男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施

    ②育児休業中の従業員で、希望する者を対象とする職場復帰のための講習会を年に1回実施


 目標2 : 平成27年3月までに所定外労働を削減するため、「ノー残業デー」を設定する
 

  目標達成のための対策(平成22年4月~)


    ①所定外労働削減について組合内LANで全従業員に周知する

    ②1週間に1日の「ノー残業デー」を設定し、組合内LANで掲示する

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