コンプライアンスに係る基本方針

1. 目的

当JAは、協同組合運動の基本的な定義・価値・原則（自主、自立、参加、民主的運営、公正、連帯等）に基づき、地域社会の発展に貢献し、JAに与えられた社会的責任を果たすために、「コンプライアンスに係る基本方針」を定める。

2. コンプライアンスに係る基本方針

1. 経営の重要課題としての位置付け

   社会に有益な存在として地域社会に受け入れられ、永続的に存続発展することを望む限り、コンプライアンスの重要性と必要性を経営の原点として認識し、コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとして位置づける。

2. 「コンプライアンス・マニュアル」・「コンプライアンス・プログラム」の策定及び見直し

   「コンプライアンス・マニュアル」及び「コンプライアンス・プログラム」は、「コンプライアンス委員会」で策定及び見直しを行い、理事会が決定する。

3. コンプライアンス実践のチェック

   コンプライアンスの実践は、自己責任原則に基づく内部監査及び監事監査と、行政・会計監査人等による厳格な外部監査でチェックされる。

4. コンプライアンス実践の評価

   理事会は、「コンプライアンス・プログラム」の進捗状況の把握、及びコンプライアンス実践の評価を行い、経営方針・戦略に反映させる。