法令遵守体制・行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性が管理職として活躍でき、有給休暇取得率向上に向け、雇用環境の整備を行うため次の行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和3年4月1日～令和8年3月31日
2. 目標と取組内容
目標1. 女性管理職（課長級以上）を3名以上にする
目標達成のための対策
- 必要な技能研修や具体的な課題に取り組む研修、知識・技能習得によるコンサルティング能力の向上研修への参加促進
目標2. 有給休暇取得率の10%以上増加
目標達成のための対策
- 有給休暇取得率向上について、組織内イントラネットで周知
- 取得日数管理の徹底と有給休暇の前年取得日数より「plus one」の取り組み